간호조무사

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- 모집요강 및 결격사유

1일반생 : 야간 수시 모집(3월, 9월, 수시)
   주간반 : 국비반,일반반 (3월, 9월) 

   준비서류:  최종학력졸업증명서, 증명사진,
                     신분증, 계좌제카드(국비대상자) 

  실업자국비지원 (취업성공패키지, 내일배움)
     자격 - 주부 및 실업자 중 취업을 희망하는 분
     개강 : 매년 3월, 9월
     수업시간 : 주간 : 09:10 ~ 16:30
     지원수강료 :  300~500만원(80~100%) 지원
                          훈련장려금 최대116,000원지원
     신청방법 - 주소지 관할 고용센타 (국비카드
                          발급(2주 소요))후 학원등록

  재직자국비지원(근로자카드)
     자격-고용보험가입 직장인 등(HRD-net 참조)
     개강-매년 3월, 9월
     수업시간 - 주간 : 09:10 ~ 16:30
     지원수강료- 수강료 중 200만원 국비지원
                 (1년에 200, 5년에 300만원 지원한도)
     신청방법-관할 고용센타 방문 후 국비카드 발급 
              또는 Hrd-net에서신청(4~6일 소요)
              발급 후 학원등록

  간호조무사 응시 결격사유 
⑴ 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률(약칭 : 정신건강복지법) 제3조 제 1호에 따른 정신질환자. 다만, 전문의가 의료인으로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다.
⑵ 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자
⑶ 금치산자, 한정치산자
⑷ 이 법 또는 형법 제233조, 제234조, 제269조, 제270조, 
제317조제1항 및 제347조(허위로 진료비를 청구하여 환자 나 진료비를 지급하는 기관이나 단체를 속인 경우만을 말한다), 보건범죄단속에 관한 특별조치법, 지역보건법, 후천성 면역결핍증예방법, 응금의료에 관한 법률, 농어촌 등 보건의료를 위한 특별조치법, 시체해부 및 보존에 관한 법률, 혈액관리법, 마약류 관리에 관한 법률, 약사법, 모자보건법, 그 밖에 대통령령으로 정하는 의료 관련 법령을 위반하여 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 종료되지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자 

- 교육기간

1입학  ----  야간  3월 , 9월 , 수시모집
                     주간  3월, 9월 개강 (국비지원)
2이론교육 740시간
3현장 실습  780시간 (실습연계기관)
4국가고시시험 --- 3월,9월(연2회)
5보건복지부 장관 국가자격증발급

- 입학자격

1고졸이상 
2고2, 고3 재학생 
3검정고시 합격자 (합격 예정자)

- 모집대상

1실업자
2주부
3회사원 취업 준비생
4병원근무자
5입대 앞둔 남학생 (의무병 지원 가능)
6고3,고2 학생

- 취업 분야

▶  종합병원
입원환자 100명 이상을 수용할 수 있는 시설과 
9개 이상의 진료과목을 갖춘 의료기관이며, 
최근 대학병원 및 대형병원(종합병원) 들은 
직접 고용에 대한 부담을 덜어주기 위하여 
파견 전문업체를 통해 채용을 하고 있습니다.

▶  한방병원
한방 치료를 전문으로 하는 곳으로,
한방 클리닉, 한의원 등 타 의료기관에 비해 
나이 제한이 적다는 특징이 있습니다.

▶  치과의원
가장 많이 취업하는 곳 중 하나로, 
경력이 많거나 간호조무사 겸 코디네이터 
역할이 가능하다면 우대하는 곳이 많습니다.

▶  산후조리원
1모자보건법 제 14조 근거 산후조리원에는 다음에 해당하는 간호사 및 간호조무사를 두어야 합니다.
2간호사 : 1일 평균 입원영유아 7명당 1명
3간호조무사 : 1일 평균 입원영유아 5명당 2명
▶  보건소
보건소(보건요원, 모자보건요원) 보건지소, 
보건진료소 등에서 공무원 시험에 합격한 후에 근무할 수 있습니다.

▶  어린이집, 유치원
100명 이상의 아동을 교육할 수 있는 
유치원, 어린이집 등의 보육시설에는 
간호조무사를 법적으로 고용해야 하므로 
간호조무사 겸 보육교사는 우대하고 있으며,
최근에는 작은 규모의 보육시설에도 
경쟁력 있는 운영을 위하여 
간호조무사를 채용하는 경우도 많습니다.